你想你的企业做大,就得把品牌打出去

2018-11-28

作为企业与消费者之间沟通最有效的方式,品牌宣传的重要性:品牌传播可以提高企业的知名度、塑造企业形象、建立企业美誉度、培养品牌忠诚度...

分析 101 个创业失败案例,我们总结了 20 大失败原因

2018-04-05

缺乏产品与市场的相配到团队成员的不和,通过分析 101 个创业失败案例,我们总结了创业失败的前 20 大原因。Q:导致创业失败的原因我们给那...

一个人真正的资本,不是美貌,也不是金钱,而是......

2017-11-17

1、人品,是最好的学历 白岩松曾说:“人品是最高的学位,德与才的统一才是真正的智慧,真正的人才。” 一个企业无论管理制度多么...

为什么员工的离职率这么高,因为制度出了问题

2017-11-11

1、制定一堆愚蠢的规则公司当然需要规章制度,但万不可制定目光短浅、马马虎虎的规章制度,妄图以此建立秩序。无论是过分严格的考勤制度,还...

这几种管理者,要坚决淘汰!

2017-11-11

1、安于现状,不思进取 对于一个企业而言,如果管理者安于现状,不思进取,那么他的团队对待任何工作都不会精进的完成,马马虎虎过得去...

10个方法让会议更加有效

2017-11-10

1、明确开会的目的开会要做什么?解决什么问题?相信每一个管理者在开会前都会有深刻的认知。除了认知开会的结果,还要注意采取的会议形式,比...

老板在最穷的时候说的一段话

2017-11-09

没有哪个行业的钱是好赚的。干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。1、当你人穷的...

2017新趋势:把公司做小,把客户做大。

2017-05-23

导读:把企业做小、做轻,可以聚焦能量,在自身擅长的领域实现长远发展和突破;以客户和市场为导向,可以让企业摆脱成本经营和价格竞争的困...

这样批评下属,他们心服口服!

2017-03-28

      “爱骂人”的领导是坏领导,“老好人”的领导就是好领导吗?在下属看来,摊上个好好先生似的领导可能是最满意不过的。...

企业文化工作八大定律

2017-03-27

       企业文化是一个企业的灵魂,左右着公司员工的思想,影响着各层级员工的决策,外显为员工的行为,直接决定公司的...

一个人的最高境界,就是在工作中做到了“为人师表”

2017-03-26

       工作中的“师徒制”往往有多种多样的形式。若要达到理想效果,领导者需要坚持以下几个共同原则。   ...

管理背后的假设

2017-03-25

       我们知道,任何一门学科的背后都有其基本假设、概念和范畴,而管理学是建立在三个基本假设的基础之上的。 ...

留住人才有且只有一种方式:以真心换真心

2017-03-24

       很多人都觉得已经在工作中尽了全力,身体被完全掏空。然而,近日盖洛普公司的民意调查显示,70%的职场人士在工...

企业转型成功,人的因素最关键

2017-03-23

       企业在互联网时代转型,需要特别关注三种人的因素,变革领导者,对的人和顾客。今天你一定要把你对顾客的理解理...

优秀的企业文化有这四个标准

2017-03-22

       任何优秀的企业文化必须满足四个标准:基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性。    &...

企业文化:企业核心竞争力

2017-02-02

       文化是人类在长期历史发展中共同创造并赖以生存的物质与精神存在的总和。企业文化管理是基于“以人为本”的理念...